17º Encontro de Relações Trabalhistas e Negociações Sindicais

 22 e 23 de abril de 2024 Blue Tree Premium Faria Lima – São Paulo, SP

Sobre o evento

Em um contexto de transformações do mundo do trabalho, a Dialogia tem a imensa satisfação de realizar o 17o Encontro de Relações Trabalhistas e Negociações Sindicais 2024 para promover um grande debate sobre as principais preocupações das empresas nas esferas trabalhistas e sindicais, as visões dos sindicatos, instâncias jurídicas e públicas, atores e participantes envolvidos nesse processo.

O evento abordará os impactos das mudanças, modelos de trabalho, riscos e oportunidades advindas dessa nova realidade que se desenha e como as empresas e organizações estão se preparando para enfrentar esses novos desafios. Quais ações, esforços, recursos e estratégias podem ser utilizados para construir um diálogo responsável e obter resultados positivos para todos os atores envolvidos.

Também, o encontro trará a condição para debater sobre as novas competências que os profissionais de relações de trabalho e sindicais devem desenvolver, ferramentas tecnológicas disponíveis e como e onde buscar informações adequadas que indiquem para onde os ventos estão soprando.

Em sua 17a edição, o Encontro Anual de Relações Trabalhistas e Negociações Sindicais trará uma oportunidade única para que o público entenda e discuta a nova configuração das relações de trabalho e a modernização sindical.

Palestrantes

Programa

Primeiro dia – 22 de Abril 2024

8:00 – 8:45 – Recepção: inscrição e credenciamento

8:45 – 9:00 – Abertura pelo Presidente do Encontro

REFORMA TRABALHISTA

9:00 – 10:00 – PAINEL – Avaliação da Reforma trabalhista: o que melhorou de fato para as empresas e o que falta para um maior amadurecimento nas relações de trabalho

  • Principais pontos da reforma trabalhista
  • Incerteza/Insegurança jurídica, produzida pela própria conduta do poder Judiciário
  • Interpretação de temas como homologação de dispensa sem sindicato, redução do intervalo intrajornada, infraestrutura do tele trabalho, arbitragem trabalhista, entre outros

Vitor Moret,Gerente de RT e Sindicais, Canal de Ética Saúde e Segurança

Luiz Claudio Xavier, Diretor de Relações de Trabalho

Luana Areta Rezende, Gerente de RT e Sindicais

 

10:00 – 10:20 – Coffee break

DESAFIOS JURÍDICOS

10:20 – 11:20 – PAINEL  – Insegurança jurídica diante da imprevisibilidade dos tribunais TRT/TST/STF e do antagonismo em relação às decisões tomadas por cada instância, com protagonismo do STF, os impactos dentro das corporações e as dificuldades em definir estratégias de Relações de Trabalho

Gustavo Leal, Diretor Jurídico, Licenciamento e Regulatório

11:20 – 11:50 – Controvérsia do uso do background check como recurso no processo de seleção contratação e quais as implicações?

RELAÇÕES SINDICAIS

11:50 – 12:30 – Quais ferramentas podem ser utilizadas para fortalecer as relações sindicais neste cenário mais voltado para as pautas trabalhadoras e orientado às questões sociais

Ordenio Alves da Silva, Supervisor de Relações Sindicais

 

12:30 – 13:10 – Qual índice de reajuste será utilizado nas negociações e como encaminhar a questão da produtividade x aumento real

Gabriel Perius, Gerente de Pessoas e Organização

13:10 – 14:30- Almoço

PAPEL DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO

14:30 – 15:00 – O papel do Ministério Público na promoção da Liberdade Sindical e do Diálogo Social

  • Apresentação da CONALIS
  • Principais áreas de atuação
  • Apresentação do projeto estratégico nacional “Liberdade Sindical sob a ótica dos Atos Antissindicais

 Léa Emile M.Jorge de Souza, Procuradora do Trabalho

Ministério Público do Trabalho 2a Região

NEGOCIAÇÕES SINDICAIS

15:00 – 16:00 – PAINEL – Direito à cobrança da contribuição assistencial, validado pelo STF,  e os mecanismos de funcionamento ao direito à oposição e qual a liberdade que a empresa tem para atuar nessa questão?
Renato Fortes,
Gerente Executivo de RT e Sindicais, RH Compliance

Ricardo Patah, Presidente

16:00 – 16:30 – Coffee break
 

GESTÃO DE PESSOAS

16:30 – 17:30 – PAINEL – O que as empresas estão fazendo para formar, preparar, incentivar e atrair novos quadros  para a carreira das Relações trabalhistas e sindicais com competências voltadas à realidade tecnológica

  • O que esperar dos profissionais de RT e Sindicais?
  • Que características são importantes para um profissional de RT e Sindicais dentro das organizações?

Luis Fernando de Carvalho,Gerente de  Relações Trabalhistas e Sindicais


17:30 – 18:10 – Apresentação de Modelo de well-being: saúde mental, saúde financeira, saúde física, convivência social/familiar e como pode contribuir para a segurança do trabalho

Rildo Martins da Silva, Gerente Desenvolvimento Laboral & Social

18:10 – 18:20 – Encerramento do primeiro dia do Encontro

 

Segundo dia – 23 de Abril 2024

 

8:45 – 9:00 – Abertura do segundo dia do Encontro

CONTEXTUALIZAÇÃO DO CENÁRIO

9:00 – 10:00 – PAINEL – Radiografia  do 1o ano de governo sobre as relações trabalhistas e sindicais: mudanças, comportamentos dos sindicatos, políticas públicas e perspectivas futuras

Thaise Vicente Stocco, Consultora Relações Sindicais

João Gazzoli, Negociador e Consultor de Relações Sindicais,

Daniella Kokay Arpiani, Coordenadora de Relações Trabalhistas e Sindicais

 

10:00 – 10:20 – Coffee break

IMPORTÂNCIA E PAPEL ESTRATÉGICO DA ÁREA DE RT

10:20 – 11:20 – PAINEL – Desafios da área de RT e Sindicais para ser mais estratégica, mergulhando no negócio, antecipando-se aos problemas, criando ferramentas e mecanismos para soluções inovadoras

  • Sinergia entre a área de RT e a liderança
  • Conexão da área de RT com o negócio
  • RT como protagonista nas áreas por ele atendidas e como parceiro do negócio

Luiz Fernando Coraiola, Gerente de Recursos Humanos

Jackson Pizani, Global Employee Relations&Labor Compliance Head, Didi Global/99 Brazil
.     

Clausner Duz, Gerente de RT e Sindicais


11:20 – 12:00 – Caso prático: Desenvolvimento da área de Relações Trabalhistas para enfrentar os desafios das mudanças e os planos de ação

Meire Corrêa Fontes, Gerente de Relações Trabalhistas e Sindicais

MODELO DE TRABALHO

12:00 – 13:00 – PAINEL – Tendências, polêmicas e implicações envolvendo as mudanças nos modelos de trabalho: home office, hibrido, presencial 
Vanessa Parada,
Gerente Corporativo de Gestão de Pessoas

José Emídio Teixeira, Professor

13:00 – 14:10 – Almoço

LEI DA EQUIDADE SALARIAL & IMPLICAÇÕES

14:10 – 14:50 – Desafios para implementar a Lei de Equidade Salarial: regulamentação e as polêmicas sobre as obrigações das empresas e a fiscalização pelo órgão competente

  • Implementação da lei da igualdade salarial e laboral
  • Balanço do 1o Relatório de transparência salarial e seus desafios para as empresas, governo e trabalhadores

Marilane Oliveira Teixeira, Professora e Pesquisadora

14:50 – 15:20 – Índice de Equidade Racial: Mulher negra no mercado de trabalho

  • A mulher negra no mercado de trabalho brasileiro
  • Desigualdades salariais
  • Representatividade e educação entre 2010 e 2022

Ednalva dos Santos, Gerente de Relacionamento Institucional


DESAFIOS FUTUROS & TENDÊNCIAS

15:20 – 15:50  – Inclusão de segmentos sociais com maior vulnerabilidade – racial, etária, deficiência – tem ganhado destaque nas pautas dos sindicatos e do Ministério do Trabalho

  • Pessoas e o que tira o sono dos líderes mundiais
  • Como trazer segmentos sociais minorizados para o centro do debate
  • Como ter ações que façam essa agenda avançar em linha com as tendências macroeconômicas e o futuro do trabalho

Fernanda Chilotti, Diretor RH – Sr People Partner, SVP

15:50 – 16:10 – Coffee break

16:10 – 16:50 – Apresentação de cases: Assédio moral e sexual – como estabelecer um ambiente ético, correto e seguro no trabalho e evitar litígios jurídicos

  • A construção da jornada ética em uma organização
  • Implantação da cultura ética no Grupo DPSP
  • Desafios da implantação de um Canal de Ética em uma empresa de grande porte
  • Método utilizado para apuração de assédio moral e sexual
  • Aplicação da gestão de consequências, visando não só evitar passivo trabalhista, mas construir um ambiente ético

Vitor MoretGerente de RT e Sindicais, Canal de Ética Saúde e Segurança

 

16:50 – 17:20 – Polêmicas envolvendo as relações de trabalho por aplicativos e os desafios da regulamentação desse novo modelo de atividade econômica

  • Análise das investigações promovidas pelo MPT
  • Decisões judiciais a respeito do trabalho por meio das plataformas
  • Impacto e consequências econômicas das decisões judiciais em especial no transporte, e-commerce e logística de entregas

Sólon Cunha, Professor da Escola de Direito e Advogado Sócio

17:20 – 18:10 – PAINEL – Retomada da discussão sobre a terceirização – Como enfrentar os desafios e a tendência do judiciário na interpretação da lei da terceirização principalmente em termos de contratação

Maria Cristina Mattioli, Desembargadora Aposentada
TRT/SP

18:10 – 18:20 – Encerramento do Encontro

*Programa sujeito à alterações

Advisory board

17o Encontro de Relações Trabalhistas e Negociações Sindicais  conta com um conselho formado por executivos de excelência, com experiência profunda nos temas discutidos e representatividade ampla no segmento

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Local

  • 22 e 23 de abril de 2024

  • Blue Tree Premium Faria Lima

    Av. Brigadeiro Faria Lima, 3989 – Itaim Bibi - São Paulo, SP

Veja como foi a última edição

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Sobre a Dialogia

A DIALOGIA é um centro promotor de informação e interação, que atua desde 2007 desenvolvendo e realizando Congressos e Fóruns corporativos. Foi criada com o propósito de prover conhecimento e aprofundar o relacionamento das organizações em seu setor de atuação proporcionando benchmarking e networking entre executivos, empresários e acadêmicos.

A elaboração de programas dos fóruns, congressos e demais eventos é feita através de pesquisas onde são identificados temas como sendo de alto grau de interesse para o desenvolvimento de determinado setor. Dessa forma garantimos a qualidade do conteúdo e a presença dos executivos que pretendemos atingir com o evento, além de proporcionar o bom relacionamento e interações entre eles e entre clientes e fornecedores do segmento.

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